冲填公司召开机关一般工作人员岗位价值评估专题会议

为进一步深化三项制度改革，切实做好下一阶段薪酬制度改革等相关工作，5月16日，冲填公司组织召开机关一般工作人员岗位价值评估工作会议，公司党委副书记、工会主席韩雷主持会议，公司领导班子成员、助理级人员、机关各部室负责人共21人参加会议。

会议传达了水利水电集团薪酬系列改革工作会议精神，宣读了《乐动网页版一般工作人员岗位价值评估工作方案》。各部门负责人介绍本部门主要职能、人员编制、岗位设置、各岗位职责分工、工作任务等情况。随后，采取“五要素，十维度”岗位价值评估体系，从岗位影响、专业知识、解决问题、工作强度、沟通协作五个要素开展岗位价值评价工作。

在下步工作中，冲填公司将以岗位评估结果作为重要依据，结合公司实际，不断健全企业薪酬管理体系，激发新动能，催生新活力，以三项制度改革为工作重点，不断开创人才工作新局面，为公司的高质量发展奠定科学合理的人力资源保障。