冲填公司举行首次ERP专员社会招聘面试

为进一步优化公司人才结构，结合公司经营发展和人才储备需要，强化ERP系统管理，5月18日，冲填公司举行首次ERP专员社会招聘面试。公司党委副书记、总经理张志成，党委副书记、工会主席韩雷，副总经理、总工程师于兴华出席面试，并与人力资源部、工程管理部、项目管控中心负责人共同组成面试评委组。

此次拟面向社会公开招聘ERP专员20人，自4月24日招聘工作开展以来，公司人力资源部结合招聘需要，通过公司官微、智联招聘等平台发布了关于ERP专员岗位的招聘信息，期间共收到40余份简历。公司坚持任人唯贤、优中选优的原则，对学历、专业、年龄，执业资格等任职条件进行了严格审查，经筛选最终确定29人入围面试。

面试过程中，应聘者围绕个人基本情况、工作经历、主要业绩及个人优劣势进行简述。评委根据面试人员自述情况和应聘岗位任职要求提出问题，考察应聘者的专业知识、分析判断、逻辑思维、沟通表达、解决问题能力，综合其现场面试表现进行打分。面试结束后，公司将根据面试情况和评委打分择优录用相关人员。

通过此次招聘，不仅扩大了企业选人用人的视野，拓宽了选人进人渠道，也保证了企业新进人员的素质，优化人才资源配置，为企业高质量发展提供坚实的人力资源保障。