乐动网页版党委2016年工作要点

2016年，冲填工程有限公司党委工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和省委十一届六次全会精神，贯彻落实水利水电集团党委各项工作安排部署，以落实全面从严治党要求为主线，以开展“两学一做”学习教育、强化党建责任制落实、加强党支部和党员队伍、人才队伍建设为重点，紧紧围绕公司经济工作中心，服务于公司全年施工生产，为实现公司全年任务目标,确保“十三五”开好局、起好步提供坚强的政治保证。

一、抓经营管理，确保全年工作目标实现

（一）开拓市场，积极落实生产任务。2016年公司党委要认真贯彻水利水电集团“走出去”战略，继续加大开拓市场力度，在站稳省内市场的同时，全力开发省外市场，力争当年落实生产任务8亿元，完成产值7亿元。

（二）继续完善企业经营管理。结合公司实际，制定并完善分公司管理办法和修造厂管理原则，配套出台分公司负责人绩效考核办法，细化公司管理，给分公司更广阔的发展空间，调动分公司开拓市场的积极性。

（三）加大扶持力度，继续推动疏浚分公司向陆地拓展。今年公司将疏浚分公司列入二类陆地公司管理，给疏浚分公司适当扶持政策，调动疏浚公司开拓陆地市场的积极性，继续推动疏浚分公司向陆地转型。

（四）提高职工待遇，改善职工的生活水平。2016年公司要不断完善企业管理，提高企业经济效益，让企业发展成果最大限度地惠及职工，为职工办实事，提高职工收入，提高职工的生活水平。

（五）规范施工现场管理，推进文明工地建设。2016年，公司要结合工程施工实际，制定文明工地建设标准，规范文明工地建设，提高工程建设和管理水平，打造良好企业形象。

（六）全面实施安全生产标准化管理，实现安全生产无事故。2016年公司要全面推行安全生产标准化管理，提升安全管理水平。同时，要加大安全生产监督检查力度，力争达到全覆盖，杜绝发生各类安全生产事故。

（七）全面谋划公司发展，提高公司整体水平。抓住“十三五”规划的有利契机，应势而谋，编制公司2016至2020年五年发展规划，认真解决好企业发展核心动力问题，全面提升落实任务能力、完成任务能力、企业管理能力、企业文化建设能力。

二、加强基层组织建设，凝聚企业发展合力

（一）扎实推进“两学一做”教育活动。按照水利水电集团党委统一部署，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸。坚持抓住“学”这个基础，把握“做”这个关键，从严从实推进，确保学习教育取得实效。

（二）加强领导班子建设。领导干部要做“两学一做”的表率，采取中心组学习、支部学习、研讨交流等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话。通过学习提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强发展企业的信心和决心，牢固树立发展是解决一切问题关键的理念。引领领导班子做信念坚定、对党对企业对员工忠诚的表率，做信心坚定、精神振奋的表率，做团结老实、务实担当的表率，做开拓创新、实干真抓的表率。

（三）加强党支部建设。一是结合党员分布情况，及时调整党支部，配齐配强党支部书记。二是按照上级要求，认真开展党员组织关系集中排查工作。三是抓好发展党员和党员管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，做好发展党员工作。四是建立从严教育管理党员制度，定期开展民主评议党员和党员党性分析活动。

（四）加强制度建设。要充分发挥制度管控的长效作用，认真执行“三重一大”制度,完善党内政治生活制度，健全民主集中制相关程序和规则。要建立沟通交流制度，领导班子分工负责制度，党建工作“一岗双责”制度，通过健全完善各项制度，使工作更加程序化、规范化。

（五）加强作风建设。继续巩固党的群众路线教育和“三严三实”教育成果，严格落实中央八项规定和省委省政府九项规定要求，坚持不懈地纠正“四风”顽疾，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（六）搞好党建带团建。支持共青团工作，为青年人搭建展示才华的舞台，为他们创造锻炼机会，适时组织“干在实处，走在前列，让青春与梦想同行”演讲活动。

（七）认真开展纪念建党95周年活动。今年是建党95周年、红军长征胜利80周年，公司党委要结合企业施工生产实际，制定主题活动方案，开展丰富多彩的庆祝活动。

（八）强化宣传工作，传播企业改革发展正能量。利用简报或网络平台，及时宣传企业生产经营和改革发展中涌现出来的先进典型，不断凝练企业发展合力，传播企业发展正能量。

三、全面落实“两个责任”，推动从严治党的各项任务落实

（一）推进党建工作责任制落实。积极探索加强党的领导与完善公司治理相统一的体制机制。以党建责任制为抓手，不断建立完善抓书记、书记抓，抓班子、班子抓的党建工作格局。党委要履行抓党建工作主体责任，强化管班子、带队伍、抓党建，深入了解党建工作情况，认真分析存在的问题，积极推动党建工作落地见效。党委书记要切实履行第一责任人的责任，领导班子成员要结合分工抓好党建工作。

（二）强化党组织政治核心作用。公司党委不断探索党建工作新途径，按照行政单位划分，对符合成立支部条件的单位，及时组建党支部，由主要领导兼任支部书记工作，强化党的领导，突出党组织的政治核心作用，把政治优势转化为企业生产力和市场竞争力。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员服务队等品牌创建活动，促使党建工作焕发出更大的生机与活力。从严规范党组织生活，落实好民主生活会和“三会一课”等基本党内生活制度，执行双重组织生活制度。积极推进党建工作标准化建设，使党支部努力有方向、工作有标准，不断提升党建科学化水平。

（三）加强干部队伍建设。结合企业五年发展规划，建立人才培养梯队，完善干部选拔任用程序，做到严把“四关”、坚持“四必”。严把政治关，始终把政治标准放在首要位置；严把作风关，重点看落实“三严三实”要求的具体行动；严把能力关，重点看是否有促改革、谋发展的工作实绩；严把廉洁关，重点看是否清白做人、干净做事。杜绝干部“带病提拔”。切实加强和改进年轻干部培养选拔工作，在实践中引导年轻干部想干事、能干事、干成事，为企业发展积蓄后备力量。

四、加强精神文明建设，营造和谐文化氛围

（一）开展思想道德教育。组织学习习近平总书记的《知之深爱之切》一书，通过学习对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导职工树立建设中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

（二）开展文明单位创建活动。继续开展创建文明科室（船队、公司）、文明班组等活动，提高职工的综合素质。做好省级文明单位标兵复审工作。

（三）加强职工的法治教育。做好“七五”普法启动工作，加强反邪教法制宣传教育，帮助干部职工了解邪教行为的违法性，做到知法守法。

五、抓好党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线

公司党委作为全面从严治党的责任主体，必须以高度的政治责任感抓好党风廉政建设，认真执行约谈机制，做到真管、敢管、严管，确保党员领导干部恪尽职守、廉洁奉公，清清白白做人，干干净净做事。严格落实党委党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，加大对党员干部廉洁从业案例警示和纪律法规教育，坚决惩治腐败，强化对违法违纪案件的查办力度，层层传导压力,落实责任,做到有案必查、违纪必究，使问责成为常态。